EMPLOI : une charte pour les plus de 50 ans chez les start-up
Une trentaine de start-up françaises, dont Brevo, Malt, LEDGER (siège à Paris) et Innovafeed, ont signé une charte pour promouvoir l'emploi des seniors de plus de 50 ans. Actuellement, seulement 1,3 % des salariés des start-up sont issus de cette classe d'âge. Cette charte, initiée par French Tech Grand Paris et soutenue par Le Club Landoy et L'Oréal, vise à sensibiliser, recruter à tous les âges et valoriser les salariés expérimentés.
