ENERGIE / EMPLOI

Dans le cadre de son plan d’économies de 700 M€, mis en place pour s’adapter à un environnement marqué par une concurrence accrue et des conditions de marché défavorables en France et en Europe, EDF va réduire de 5% ses effectifs entre 2016 et 2018, sans licenciement, en s’appuyant sur le non remplacement des départs. Environ 3.350 postes seraient concernés, uniquement sur le périmètre d’EDF SA (l’entreprise en France sans ses filiales, soit 67.000 personnes). Malgré la diminution des recrutements, l’énergéticien restera un recruteur important en France, avec 1.000 à 2.000 recrutements prévus chaque année entre 2016 et 2018 sur ses métiers coeur et des métiers en développement tels que le numérique.