INFORMATIQUE/RH : Eurécia agit pour sensibiliser et déconstruire les idées reçues
Engagée en faveur d’un environnement de travail inclusif et accessible à tous, EURECIA / T : 05.62.20.03.69, PME toulousaine de 250 collaborateurs qui développe un logiciel RH complet qui accompagne les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines, annonce avoir déployé en 2025 un plan de communication et de sensibilisation sur l’inclusion, comprenant notamment la volonté de faire évoluer les perceptions et de libérer la parole sur le handicap. L'entreprise annonce une série d'actions qui s’inscrivent dans un programme plus large qui continuera à être déployé au cours des prochains mois afin d’ancrer la culture de l’inclusion dans le quotidien de chacun : webinaire, diffusion de contenus de sensibilisation, saynètes théâtrales, puis une campagne élargie à d’autres enjeux d’inclusion, comme le sexisme en mars. En parallèle, Eurécia agit concrètement dès le recrutement en diffusant ses offres sur des jobboards spécialisés et en ouvrant le dialogue sur le sujet dès les entretiens. https://www.eurecia.com/
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